公司将积极调整人才发展战略，探索外部引进专家人才与内部培训人才相结合，巩固后备人才梯队厚度和知识储备深度，为专业人才团队提供更广泛、更具吸引力的实践平台和实践机会；加强价值创造、价值评价和价值分配的价值链管理体系，激发“高潜力人员”的组织活力，继续提高人力资源效率；不断优化薪酬结构，完善公司人才引进培养机制，进一步推进短、中、长期结合的多元化激励机制；加强干部管理、绩效管理和激励管理的改革，努力促进公司的快速发展。
开放性：平台以开放硬件和SONIC软件为基础，自然支持SDN管理范式，方便用户在软件协议和硬件平台层面进一步扩展。
副局长陈光辉在活动中发表讲话，称信息化是人类社会发展的高级进程。广州开发区 目前，广州市黄埔区知识产权数字集成服务平台是全省唯一一个覆盖知识产权创造、保护、应用和管理生命周期全服务链的服务平台，是区局围绕的“平台建设” 政策制定 “成果运用”，稳扎稳打，探索而成的新工具。希望通过推广活动，提高区域企业用户对平台的理解，满足用户企业知识产权保护和应用的相关需求，使区域经济能够高质量增长，培育和发展新的质量生产力。
他进一步表示，期待以此次活动为契机，在上海市场监督管理局和浦东新区市场监督管理局的指导下，在上海市检验检测认证协会的大力支持下，金桥管理局与金桥集团、金桥股份有限公司两个开发平台及周边街道、城镇共同加大重点项目吸引力度，开辟上下游供需对接渠道，放大产业集群效应，积极建设金桥检验检测集群。继续推进先进制造业与现代服务业深度融合发展。
在智能风险控制方面，博彦科技基于人工智能 BI集成和云智能集成模式为金融机构创建了智能金融大脑，形成了三个系列智能金融风险控制产品矩阵，包括企业级全资产智能审批平台、全资产集成智能风险管理平台和监管合规系列产品。博燕科技风险控制产品为银行建立了智能风险控制生态系统，降低了银行风险控制压力，帮助银行进一步提高质量和效率。
采取2.5 0.5模式，在学校学习两年半后，必须进入企业实习半年。在此期间，学生基本上与企业磨合，与企业签订劳动合同，得到单位认可，签订三方协议。基本实现了学生毕业和就业的“零过渡”。
职业教育是培养高素质劳动者的重要途径。在浙江省衢州市第二中学，朱素芳考察了教学课堂和培训基地，与师生进行了详细的沟通，认真了解了专业技能培训、高等教育和就业情况，并现场分配了相关问题。她强调，要立足江山实际，推进产教融合，聚焦江山主导产业，不断优化学科和专业结构，加快建设符合江山发展、满足产业需求、满足企业需求的高素质劳动者队伍。加强校企合作，加强校外生产性培训基地建设，安排学生在当地企业实习，留住和发展更多技能型人才。