为了帮助芯片制造商实现数字转型，提高竞争力和盈利能力，出现了一物一码平台的全链数字系统。该系统是基于云计算、大数据、物联网、人工智能等技术的综合解决方案，在芯片制造过程中实现全链数字化管理和优化。具体来说，该系统包括以下几个方面：
开放组织、人事信息、考勤、薪酬的整个业务流程，提高人力资源运营效率，从零开始建立完整的核心人力平台，优化员工转移流程，通过人力资源数字化转型提高管理效率。
科技社区的数字化转型是一个复杂的系统工程，包括技术路径选择、业务流程再造、管理体系安排、资源协调、线上线下有机结合、系统内外资源互补。需要站在世界级科技社区建设的高度进行顶层设计，从全局规划和服务全局，统筹兼顾业务部门的信息功能需求。会员用户的个性化服务需求和智能社区建设的大数据应用需求；广泛吸收社会力量提供数字应用服务，全面平衡自建平台与外部平台的整合互补关系，利用更多资源参与数字转型建设，探索建立具有科技社区特色的新型数字转型模式和机制。
包括收藏管理系统、访问预订系统、环境监测系统、安全管理系统、数字版权流通系统等子系统，可满足各类文化博览机构的日常运营和数字建设需求。该平台严格执行国家相关法律法规和国家文化大数据系统组标准，具有适用性强、成本低、安全性高、个性化定制等优点。
首先，对于企业来说，平台一体化管理和业人一体化理念是人力资源数字化管理的必然发展趋势。红海云知道，只有通过人力资源产品系统底层数据的联动和业务模块的集成，才能满足增加企业规模和业务复杂性的需求。因此，围绕人力资源业务的整个场景打磨了深度的场景解决方案 ，例如，对于高管， HR、员工、业务经理、 IT等重要 参与人力资源工作的场景设计专属工作台 ，更流畅的用户体验可以提高每个角色的用户体验 ，通过全过程优化、全业务管理、加强人力业务共享能力 全场景覆盖和全数据开放 ，有效提高人力资源管理效率。
根据世界技能竞赛的基本要求，该装置注重提高学生的专业素质，为学生提供基本设计、安装、调试和维护制冷系统的培训平台。该装置可以全面培养学生的综合能力，包括系统设计技能、管理技能、焊工技能、电工技能、压力测试、真空抽取、真空测试、制冷剂测试和加注、电气测试技能、制冷设备调试技能。还包括制冷系统调试运行的所有步骤，可满足培训教学、实际工程培训和职业技能竞赛的要求。
在京津冀教育设备管理部门的支持下，展览建立了高质量的数字资源双向互助平台，对相关部门、专业观众和数字教育设备制造商具有强烈的吸引力。
中集集团（000039.SZ）披露公司围绕“设计数字化、生产设备数字化、生产过程数字化、仓储物流数字化、能源管理集约化、安全管理数字化、数据互联互通、运营管理数字化”等8个应用场景，推进数字化建设。与全球灯塔厂的五层工业互联网平台架构相比，打造公司数字化转型的业务应用。
如今，传统建筑领域机械化数字化的有效利用不仅体现在提高能源和效率上，而且为改善现场安全控制措施提供了技术支持。通过BIM技术、数字施工现场等信息技术平台的应用，为材料验收、塔吊监控、质量控制、安全管理等安全生产提供了强有力的科技支持。有效促进信息技术与施工现场管理的深度整合，有效提高施工现场的数字管理水平，积极推进施工现场的转型升级，进一步促进可持续、高质量的发展。
通过病虫害监测、节水减肥、绿色防治、生态保护等技术与数字平台的结合，构建科学统一、层次分明、结构合理的高标准农田建设体系，实现高质量建设、高效管理、高水平利用。
开幕式上，iCAN与中国移动、深圳科技创新学院、浪潮等单位共同发起了“产业与教育一体化创新人才培养”倡议，通过课程建设、实践培训、人才对接、创业孵化等方式，帮助解决学生就业创业问题，培养服务支持行业需求的创新人才。
致远互联网高级顾问秦宗南作了《协同经营管理新基础》（COP)—共享能源企业数字化转型的“助推器”。致远协作COP平台作为企业数字化落地的设计师和实践者，赋予中大企业权力，为企业提供高效建设，构建企业整体运营平台，实现跨组织协同管理。在过去的21年里，致远互联网帮助了小浪底、中石油、浙江国际贸易、山东黄金、小鹏汽车等5万家企业的数字化转型升级。