俞敏洪14日在个人社交媒体平台上发表声明称,过去两天东方选择问题已成为讨论的热点。作为一名员工,小边在东方选择的官方账户上发表了自己的观点,并一次又一次地发布。这种做法严重缺乏专业精神,也表明公司管理存在很大的漏洞。
对此,新东方创始人俞敏洪个人社交平台发表声明称,过去两天,东方选拔问题成为讨论的热点。作为一名员工,小编在东方选拔的官方账户上发表了自己的观点,并一次又一次地发布。这种做法严重缺乏专业精神,也表明公司管理存在很大漏洞。
12月14日,新东方创始人俞敏洪在社交媒体平台上发布了一份视频声明,回应了最近东方选择的“小作文”风暴。俞敏洪提到,作为一名员工,小边在东方选择的官方账户上发表了自己的观点,并一次又一次地发布。这种做法严重缺乏专业精神,这也表明公司管理存在很大的漏洞。
12月14日,东方选举主席俞敏洪在抖音平台上发布了一份视频声明,以回应争议。后来,俞敏洪老师否认首席执行官董玉辉的选择,称管理存在漏洞,并向他道歉。
就在几个小时前,新东方创始人余敏洪也在个人社交媒体平台上发表了一份声明,称过去两天东方选择的问题已经成为讨论的热点。”作为一名员工,小边在东方选择的官方账户上发表了自己的观点,并一次又一次地发表了意见。这种做法严重缺乏专业精神,这也表明公司管理存在很大的漏洞。”余敏洪说。
14日下午,新东方创始人俞敏洪也在个人社交媒体平台上发表声明,称过去两天东方选择的问题已成为讨论的热点。”作为一名员工,小边在东方选择的官方账户上发表了自己的观点,并一次又一次地发布。这种做法严重缺乏专业精神,这也表明公司管理存在很大的漏洞。”俞敏洪说。
点评:一天之内,俞敏洪、孙东旭、董宇辉主动或被动地表达了对东方选择“小作文”风暴的后续发展。这不仅暴露了东方选择内部管理漏洞的问题,更重要的是,平台需要像董宇辉这样的超级主播来提升绩效,还需要处理平台对主播的依赖,这是所有直播平台都必须面对的主要矛盾和发展挑战。如果不处理这个问题,将极大地阻碍平台的扩大和行业的健康发展。无论如何,东方选择转型并不容易,舆论仍然需要宽容。
12月14日,新东方创始人俞敏洪在社交媒体平台上发布了一份视频声明,以回应最近的小作文风暴。俞敏洪在视频中提到:这是公司内部的一件小事,因为处理不当已经成为一种激增的公众舆论。小边的做法严重缺乏专业精神,但也表明公司管理存在很大的漏洞。俞敏洪还提到,他不认为东方选择了什么饭圈文化,但也坚决抵制饭圈文化。
12月14日,东方选举主席俞敏洪在抖音平台上发布视频声明,回应最近的小作文纠纷。俞敏洪在视频中提到,这是公司内部的一件小事,因为处理不当已经成为一种汹涌澎湃的舆论。小编的做法严重缺乏专业精神,这也说明公司管理存在很大漏洞。俞敏洪还说,东方小孙(东方首席执行官孙东旭)在解释问题时提到了董宇辉的工资,这是不合适的。作为董事长,我负责领导责任,并向宇辉道歉。
经过几天的“小作文”事件发酵,新东方创始人俞敏洪终于正式公开回应。12月14日,俞敏洪在个人社交平台上发表声明,称这两天东方选择的问题成为讨论的热点。“作为一名员工,小边在东方选择的官方账户上发表了自己的观点,并一次又一次地发布。这种做法严重缺乏专业精神,这也表明公司管理存在很大的漏洞。"俞敏洪说。与此同时,俞敏洪表示,在解释问题时,东方首席执行官孙东旭提到董宇辉的薪酬行为不当,他作为董事长负有领导责任,并向董宇辉道歉。(北京日报)