也就是说，初良格是这样认真负责的管理者，在辽兰项目部第一个月的积分中，她的积分居首位，项目部的垃圾箱集中收集入口，她的管区完成率也遥遥领先，在指挥部的检查中，她每次积极巡逻，发现柴草堆反弹，立即反馈一份付款，一份收获！青岛天慧永泰环卫公司2019年迎新年会上，初良格被评为2018年度优秀管理人员。
日本企业的福利措施不但完善而且富有人性，比如员工入职时有迎新会，员工离职时有欢送会，让人来的时候有家的温暖、亲切感，离开的时候对公司留有怀念之情；员工生日、结婚、生育、重大事故等，公司管理人员、高层都会送上礼金予以慰问、安抚;为员工发放年终奖金、购买各类保险、住房基金、住房补贴、伙食补贴、交通费、健身卡、优惠券等；为员工身心健康建设运动场、图书馆、医疗室、图书室，举办各种文化活动等等。
辞旧迎新之际，我们在201x年的基础上，不断加强管理、质量卫生监测和成本控制，同时改善自己的工作思路，考察新菜肴，加快菜肴创新。总之，在以后的工作中，不断地鞭策自己，充实能量，提高自身素质、营养知识和烹饪水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同成长。相信我们的团队一定能走向成功快乐收获的201x。
作为2017级计算机科学和技术一班的朋友指导员，任家欣先生热情耐心，协助班级指导员迎接新的工作和班级管理，面对弟弟妹妹在生活和学习上的疑问，热情耐心地回答他们，是他们在学习生活中的指导者，也是他们信赖的朋友，在工作中成长和友谊在她看来，朋友之间需要互相交流，互相理解，用热情换取笑容，真诚地获得信任。
告别开拓创新的2018年，我们迎来了辉煌的2019年。值此辞旧迎新之际，我谨代旭日光华向辛勤工作的全体员工、向支持信任我们的广大客户、向关心财富管理行业发展的各界朋友，致以最衷心的感谢和最诚挚的祝福！祝大家在新的一年里，万事如意！