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顶岗实习系统的开发与应用——以吉林为例

本文通过对话的形式探讨了如何在顶岗实习系统中实现成绩考核功能,并以吉林为例介绍了相关技术实现的具体步骤。

小李:嘿,小王,最近我们正在开发一个顶岗实习系统,你觉得我们应该怎样设计成绩考核的功能呢?

小王:嗯,这是一个很好的问题。首先,我们需要确定成绩考核的标准。比如,可以设置出勤率、实践项目完成情况、导师评价等作为考核标准。

小李:那我们怎么把这些标准整合到系统中呢?

小王:我们可以使用Python编写后端逻辑,例如,定义一个Student类来存储每个学生的成绩信息。下面是一个简单的例子:

class Student:

def __init__(self, name):

顶岗实习系统

self.name = name

self.attendance_rate = 0.0

self.practice_project_completion = 0.0

self.tutor_evaluation = 0.0

def calculate_total_score(self):

return (self.attendance_rate * 0.3 + self.practice_project_completion * 0.5 + self.tutor_evaluation * 0.2)

小李:这听起来不错。那么,我们如何将这些数据存储起来以便查询和更新呢?

小王:我们可以使用MySQL数据库来存储这些信息。创建一个students表,包含name, attendance_rate, practice_project_completion, tutor_evaluation字段。这里是一个SQL语句的例子:

CREATE TABLE students (

id INT AUTO_INCREMENT PRIMARY KEY,

name VARCHAR(255) NOT NULL,

attendance_rate FLOAT,

practice_project_completion FLOAT,

tutor_evaluation FLOAT

);

小李:非常感谢你的建议,小王!接下来我们就按照这个思路继续开发吧。

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