实习是成熟的重要一步，也是大学生面对社会、自我、走出自我、真正融入社会生活和工作的第一步。参与实际工作后，初步了解和掌握环境保护的基本知识，巩固和运用当前的专业知识，将理论与实践相结合，提高专业知识水平，提高分析和解决专业问题的能力，了解环境保护局的工作性质和政府部门的地位，了解环境保护局管理部门的基本工作状况和工作资料，工作中应注意的过程和问题；加强与他人的合作精神和组织纪律，遵守规章制度；锻炼分析和解决问题的实践技能，学习和提高社会工作中的人际沟通技能。增加工作经验，为今后的正式工作打下基础。
在这场风暴的最前沿，南宁市第一人民医院也做出了回应：两名自杀医学生确实是医院的培训生和实习生。目前尚不清楚他们为什么选择极端的方式离开。
如果学生不能学习计算机相关课程或错过辅修计算机课程的机会，他们该怎么办？罗先生建议学生可以在Coursera或MOOOC课程等平台上学习一些计算机课程，然后进行一些与计算机相关的实习和研究，这样他们也可以申请纯CS项目。例如，今年，洛先生帮助大连理工科材料科学专业的学生申请纽约大学的CS项目。该项目大多招收计算机相关专业的本科生（如北京大学、清华大学或985所大学的计算机和软件工程专业的学生）。然而，该项目还招收了一些非计算机科学和工程专业的学生，因此您可以申请。
“医学生只有在确定发展部门后，才能真正开始成长，才能带着问题进行培训，取得进步。但仍有许多医学生一被分配到医院就出去了。没有临床感知。培训和实习没有区别。事实上，这是浪费时间。”朱顺生说，因此，建议培训生需要有相应的工作经验。他们必须在完成医院的轮换部门后工作1到2年才能进行培训。
学校以鼎岗实习为重点，促进相应的就业，积极实施校企合作和订单培训的人才培训模式。正是因为学校重视毕业生就业，企业参与教学过程，学生技能扎实，毕业生受到用人单位的高度好评，供应短缺，缩短了企业与人员之间的磨合，使学生进入学校可以与工作对接，实施专业专业岗位学习。
春季招聘（以下简称春季招聘）是许多互联网领先企业为学生招聘实习生的活动。通常，阿里巴巴和其他企业在春节假期后不久就开始了简历接收过程；整个春季招聘周期可能会持续到5月和6月，美团和其他公司在这个阶段仍然可以安排面试。春季招聘的核心目标是在大型互联网企业获得实习岗位，抓住机会成为正式员工，或积累宝贵的实习经验，提高秋季校园招聘的竞争力。根据内部政策和具体业务部门的需求，各企业实习转正的比例差异很大，大致在50%到95%之间。但值得注意的是，滴滴等个别公司的情况比较特殊，实习生成功转正的比例比较低。
伦敦城市大学媒体学院开设了一个整合媒体、营销和公共关系的硕士项目。学生将学习如何制定整合营销沟通策略，管理品牌形象，并使用数字和社交媒体进行营销宣传。学校还与伦敦的媒体和广告公司保持合作关系，为学生提供实习和就业机会。
住院医生是医院相对较低的职称，通常是助教，属于初始职称。可能是实习生或刚毕业没有临床经验的医生。如果他们是刚从其他医院转学的医生，他们可能会从住院医生开始工作。