以最近实施的一个项目为例，针对企业面临的多场景统一认证和SSO单点登录问题，给出了解决方案——统一身份中间平台。LDAP、身份同步、SSO、基于用户自我服务等多种能力，扩大了SSO单点登录以外的其他身份认证场景，减少了企业内部维护多个系统的工作量，实现了集中审计、离职账户和权限自动化管理的目标。
统一身份认证需要使用账户密码，从人力资源系统同步账户时没有密码信息。因此，统一身份平台为客户提供用户自助服务功能。基于web端的自助服务平台，员工收到修改密码的短信提醒后，可以独立修改/重置密码、修改手机号码等，不仅保证了统一身份认证体系的完善，而且使用户在SSO单点登录应用程序时能够及时更改和恢复密码，不影响办公进度，让IT人员从大量琐碎的工作中解放，兼顾用户体验和运维效率。
统一身份平台内置的SSO模块自然承担了非LDAP应用程序的认证，账户流通全过程自动化，IT只需维护统一身份平台即可。与开源SSO单点登录相比，统一身份平台的整合优势更受客户青睐。
统一身份中台系统引入后，不仅实现了网络、应用程序（电子邮件、在线磁盘、VPN等）的LDAP统一身份认证，还支持其他业务应用程序快速实现SSO单点登录。账户的变更操作也从原来的多次变为人力资源，只能在人事系统中更新一次。将手动管理账户提升为自动账户管理，大大提高了效率，安全水平也在积极提高。使用者自我服务使IT的能量不再被改密、找回密码的琐碎工作所占据，专注于IT资产的维护。集多种能力于一体的统一身份中台，简化了运维工作，成本更经济，效果更突出。
为公司建立了统一的身份中间平台系统。除了SSO单点登录能力外，它还具有LDAP认证服务能力，可以存储目录账户，以转移开源LDAP上的数据和同步人力资源系统中的组织结构和账户信息。通过流程变更，实现账户管理的自动化，避免账户回收不及时造成的安全风险。
统一身份中台系统引入后，不仅实现了网络、应用（邮箱、网络磁盘、VPN等）的LDAP统一身份认证，还支持其他业务应用快速实现SSO单点登录。账户的变更操作也从原来的多次变为人力资源，只能在人事系统中更新一次。将手动管理账户提升为自动账户管理，大大提高了效率，安全水平也在积极提高。用户自我服务使IT的能量不再被琐碎的工作所占据，重点是维护IT资产。集多种能力于一体的统一身份中台，简化了运维工作，成本更经济，效果更突出。回搜狐多看看
为了满足这一业务场景，IT人员将在某些账户上设置有效期字段，统一身份中间平台将根据该字段同步，保留离职人员的邮箱，离职人员不再有权修改邮箱密码，满足安全和业务的双重需求。
由于公司拥有大量的海外业务，主要通过电子邮件进行。公司在一段时间内延长了离职人员的电子邮件，以确保业务的可持续性。流程变更后，电子邮件账户来自统一身份平台。当人员离开时，随着LDAP账户的禁止，相应的电子邮件账户将自动禁止。
企业需要一种更积极的身份验证方法来填补传统的身份验证 MFA 空白。作为下一代多因素安全认证解决方案，推出了持续自适应多因素认证。通过不断分析用户登录和使用行为，可以有效识别风险，自动配置合适的风险 MFA 策略，在风险出现时提高二次认证，全面提高安全风险控制能力。实时风险评估技术在自适应多因素认证(根据上下文属性判断当前安全状况，增加因素认证)的基础上，动态评估用户的安全系数。在时间维度上，用户在整个使用过程中不断信任和评估自适应多因素认证，以确定是否需要增加额外的认证过程。这样做的好处是实时监控企业的安全，用户在进行风险操作时只会被提示进行额外的认证。
ADManager Plus的身份风险评估功能通过预测风险和提供即时缓解措施来增强网络安全准备。访问认证活动确保用户只有完成工作所需的权限，帮助组织实施分离责任和最小特权原则，并显示其符合IT法规的能力。
出生日期以公安机关身份证为准。专业技术资格、专业资格、其他相关证书和工作年限的计算时间统一截止至202422年。在全日制大学（包括硕士、博士）学习期间参加社会实践、实习、兼职工作不视为工作经验。留学生必须在2024年2月22日前取得教育部留学服务中心颁发的国家（边境）学位证书。