⊙在这一领域，我们应该有明显的优势和独特的研究方向，明确的研究目标，承担国家科研项目，获得国家科技奖励，研究水平在中国处于领先地位，具有独立知识产权的高水平科技成果。
学生通过研究最新的学术论文和技术报告，了解前沿研究趋势，在导师的指导下撰写高水平的学术论文，培养科学思维能力和学术洞察力，从而达到全面提高学生科学素养的目的。近四年来，学院获得了100多个部级科研项目资助，包括国家自然科学基金，为研究生科研培训提供了良好的平台。就业率和就业质量明显优于其他同类大学。自2009年以来，研究生一次性就业率已超过97%。就业单位主要是微软、谷歌、百度、腾讯、阿里巴巴、华为等高端工业公司，毕业生工资水平居全省同类院系前列。
青年教师视野不够开阔，缺乏一些跨学科、跨专业知识，理论联系实践能力不强，科研意识薄弱。大多数教师从事科学研究只是为了应对科学研究评估或职称评估。年轻教师通过自己的努力获得的科研项目很少。由于缺乏经验，很难独立承担课题，科学研究一般没有重大突破。
5、科研财务助理制度实施要求、财务报销管理模式、科研资金无纸化报销试点范围要求、科研项目验收结论财务管理；
随后，徐燕和吴向东代表双方签署了战略合作协议，双方将在建设专家研究中心、人才交流培训、科研项目合作等方面进行深入合作。
多渠道、多形式、多层次的国际合作交流模式，为研究生搭建畅通的国际交流渠道，提供国际交流平台和资源。积极争取国家留学基金委员会在国家层面出国留学的机会；在学校层面实施优秀博士生出国留学计划；在学院层面，与优秀博士生合作启动1：1.支持资助计划和博士生参加国际会议计划；在团队层面，依托导师的国际学术交流和科研项目合作，建立联合实验室，为学生参与科研交流提供平台。
种植梧桐树，吸引金凤凰。自今年年初以来，武汉大学引进了14名优秀的中青年医生担任全职教师，包括国家和教育部科研项目主持人、知名公立大学和行业领先企业的专家学者。为什么这所私立大学会受到高水平人才的青睐？武汉大学校长李忠云表示，这与非营利性公益办学的基础和“筑巢引凤凰”的一系列措施是分不开的。
创新科技管理体制机制。完善科研资源配置模式，改革科研项目的项目审批和组织实施模式，合理借鉴香港和国际科研项目评价、资金支出和过程管理制度。完善科技成果评价体系，建立自由探索和任务导向的科技项目分类评价体系。支持新研发机构实施更灵活的管理模式，基于章程管理、综合预算管理和绩效评价。制定新技术、新产品目录清单，探索分类监管模式。探索建立“正面清单” 提前备案的管理机制简化了R&D设备和样品(特殊物品除外)的进出口程序。建立企业研发进口微耗材管理服务平台，支持进口许可证、通关方便、允许分销等。
创新科技管理体制机制。完善科研资源配置模式，改革科研项目的项目审批和组织实施模式，合理借鉴香港和国际科研项目评价、资金支出和过程管理制度。完善科技成果评价体系，建立自由探索、任务导向的科技项目分类评价体系。支持新研发机构实施更灵活的管理模式，基于章程管理、综合预算管理和绩效评价。制定新技术、新产品目录清单，探索分类监管模式。探索建立“正面清单” 简化研发设备、样品样品(特殊物品除外)的进出口程序，提前备案管理机制。建立企业研发进口微耗材管理服务平台，支持进口许可证、通关方便、允许分销等。
