以上是我在实习过程中的一些感受。总的来说，酒店的运营管理可以从我过去两个月的实习中总结出以下缺点：
通过近两个月的短暂而充实的实习，我不仅积累了管理经验，而且学习了专业课程，有效地补充了课堂学习的空白，丰富了我的经验，提高了我的学习能力，也让我看到了我的优势，给了我一个展示自己的空间。同时，我也深深感受到工作的困难和知识的缺乏。这次实习对我走向社会起到了桥梁作用，是人生的重要经历，也是重要的开始。无论是做人还是做事，这些都为我以后走向社会，踏上工作岗位铺平了道路。
实习期间，厂家还专门安排了经验丰富的师傅对我们进行理论课程的培训，与学校的理论课程大不相同。以师傅20多年的专业经验为基础，以真实例子为例，讲述服装加工工艺和管理，详细讲解样品试制、原材料组织、工时定额、裁剪缝制、织物密度、色差、收缩率等。我们还讨论了现代服装企业管理中的一些问题。让我们对实习有更深刻的体会。
对于一个企业来说，得控就强，失控就弱，失控就乱。企业经营就像一湖清水，管理规范就像千里长堤。只有当水从堤坝转移时，它才能得到祝福。如果堤坝本身充满了洞，水就会破堤而出。军队不能，等于自我失败，企业不规则，等于自我混乱。经过三个月的实习，我学到了很多，我的实习经验总是如下：
主要实践教学环节：健康大数据统计软件操作实验、现实世界研究设计实验培训、医疗管理部门和组织、医疗卫生机构、制药企业实习、社会实践、科研培训、毕业论文（毕业设计）。
今年寒假，燕源矿物纤维销售有限公司分阶段实习。XX燕源矿物纤维销售有限公司主要从事石棉、海泡石、玻璃纤维等矿物纤维的加工和销售，包括商品管理、定价、营销规划、售后服务等。公司员工xx余人，主要从事矿物纤维原料和产品的加工和销售。公司设有总经理室、财务部、人力资源部、销售部、加工车间和仓库。公司是一家比较正规的民营企业。虽然企业不大，但团队精神好，工作环境好，员工不会有太大的压迫感，工作氛围也不会那么紧张。我觉得这家公司的人每天都很开心。
(四)积极借鉴最新立法和监管的有益部分，结合国情完善平台治理制度。美国认为，数字平台对创新构成了风险，加剧了贫富差距，侵蚀了其民主制度。行政部门多次进行反垄断调查，国会也进行了密集询问，但“雷声大，雨点小”欧盟积极立法执法，出台《数字市场法》，引入“守门人”平台理念，采取事先监管手段，列出禁止的不公平竞争行为；出台《数字服务法》，加强平台内容管理和消费者权益保护责任。日本扩大法律应对新问题，努力提高平台透明度，保护消费者权益。我们可以从美国、欧洲和日本的实践中合理学习，对大型平台进行分类，规范其竞争行为和数据行为，实施正常监督，创造适度、公平、有序的数字商业环境。
制定私募基金注册名称和经营范围的标准和统一要求，组织私募基金注册。建立私募基金分类监管机制，完善市场监管、金融监管等部门私募基金登记信息互联互通机制。建立私募股权联合会商服务机制，进一步规范行业自律监管，采取“好人举手”机制，逐步引导注册的私募股权基金经理和新基金在系统平台上自觉“举手”。