潘秉兴教授通过网络连接，从评论员的角度讨论科研项目申请，总结了“三主题曲”、“三插曲”两个方向，即“标题、摘要、研究基础”、“定位、布局、注意细节”、申请写作点、注意事项和项目评审内容精彩、详细的经验分享。
实施“五位一体”和“三进、二转、一同步”的人才培养模式。坚持“创新平台、科研项目、研发成果、国际合作、标准规范”五位一体反馈人才培训，推进“三、二、一同步”（教材、技术开发、企业团队、创新平台、竞争资源、工程项目、前沿探索与最新技术同步）的科研、生产教学深度整合，与企业共建 “传输智能终端班”、“长安智能汽车班”、“中国科技创新培训班”，实现课程内容与技术发展、教学过程与生产过程、人才培训与产业需求的联系，使教育链、创新链、产业链与人才链深度整合、协调互动。
童晓林、董家宏、廖万清、王龙德等院士工作组启动了“三树成林”人才计划，建立了湖北省博士后创新实践基地，为医院的高质量发展提供了坚实的智力支持。现有员工3700余人，其中高级专业技术人员410人，博士导师11人，硕士导师112人；享受国务院津贴专家15人，省市贡献中青年31人，政府津贴专家31人，全国中医教师13人，省中医大师15人，著名教师15人，省医学领导2人，武汉人才22人，国家学会主席、副主席9人。医院拥有湖北省皮肤感染和免疫重点实验室、国家中医分子生物三级实验室、5个国家中医分子生物二级实验室，近年来承担了800多个各级科研项目。
先后 承担国家科技部重点研发、国家自然基金委重点国合、面上等多项科研项目； 作为国际学术专家委员会（SC）成员和中国PI参加了多项国际多中心试验；
缺乏职业发展机会的主要原因之一是缺乏科研资金。科学家需要大量的资金来支持实验、设备采购和国际合作。然而，由于科研资金分配不平衡，许多科研项目无法得到足够的支持。科学家们面临着研究进展缓慢、项目中断、成果难以产生等问题，这让他们觉得自己无法发展自己的科研事业。因此，解决问题的重点之一是增加科研资金的投入，改善科研资源的配置。