——到2025年底，直接管理企业财务数字化发展转型成果突出，全面建设会计、资本、综合预算、成本管理、税务管理、风险管理、业务分析等企业财务数字管理平台，实现所有直接管理企业和市国有资产监督管理委员会财务报表系统。企业数据管理系统更加成熟和完善，一般建立密集整合、充分共享、安全可控、高质量、易用的数据资产，充分体现业务管理和战略决策，形成一批金融数字化转型创新项目和示范项目，8-10家直接管理企业财务管理水平已成为国家基准。
在实习的早期阶段，我首先了解了医院的基本操作流程和医院管理的相关规定。在医生的指导下，我开始了我的日常门诊工作。面对每一位病人，我可以仔细询问病史，进行体检，并积极参与诊断和治疗计划的制定。在病房里，我还可以帮助医生查房，了解病人的病情变化和治疗计划。
综上所述，这次实习经历给了我很多收获。通过与团队合作，积极主动，学习进步，建立良好的关系，勇敢面对挑战，我不仅获得了更多的实践经验和知识，而且提高了沟通和团队合作的能力。在实习期间，我还学会了更好地管理时间和任务，提高了我的组织和解决问题的能力。
临床实习原则上为1学期，一般安排在第3学期。内容包括实习、实习、监督、教学实践等实践形式。主要实习内容为个人咨询、团体咨询、心理咨询的组织管理、心理健康教育课程、自我体验、接受监督等，选择7学分的实习内容（个人咨询和团体咨询必须选择）。硕士研究生应填写《华中师范大学硕士教学实践考核表》。
网络信息是深圳一家专业从事无线电通信和信息技术研究、工程应用、网络规划和性能管理的高新技术企业。网络信息拥有技术团队和独立的知识产权产品平台，并提供技术服务、咨询、提供和实施解决方案。
——到2023年底，直接管理企业将形成清晰、详细、科学的金融数字化转型规划和建设规划，形成金融标准化、信息化建设和优化的初步成果，搭建集团会计管理平台，构建覆盖全级企业的金融信息系统，功能相对完善，系统集成度强，集成度高，努力实现15家直接管理企业与市国有资产监督管理委员会财务报表系统的直接连接，在数据资产管理和财务数字技术应用方面形成了3-5家标杆企业，转型进展迅速。
A.招聘管理：行政人事部人事管理的重点是根据需要及时做好人员招聘和现有人员潜力开发工作。随着公司的发展需要，采用多元化的招聘手段，建立了合理的招聘渠道。目前采用的招聘方式有：网上招聘、学校招聘、熟人介绍、内部晋升；公司已建立招聘和面试管理流程，共招聘6人，包括2名艺术家，开发2人，实习2人。