两国企业非常欢迎具有国际视野和多元文化背景的国际学生，并提供了丰富的就业机会。在马来西亚和新加坡的国际学生可以在当地企业实习或就业，并为未来的创业和发展积累经验和资源。
在职场观察真人秀中，“业余”实习生作为观察对象，自然是节目观众关注的焦点。正片还没播出，就有#令人兴奋的offer5实习生出席了官方公告#、#offer5实习生简历#、#offer5实习生竟然是港姐#等词条出现在微博热搜榜上。高学历、高价值等标签给观众带来强烈的期待感。名校学历背景、性格形象各异的法学生进入职场会是什么样的状态？他们在实习中做了什么？如何解决问题？这种未知的好奇心已经成为观众观看节目的主要驱动力。
支持企业根据高校专业设置、企业需求和学生意向，定期发布名单，鼓励学生积累实践经验，实现校园与工作场所的顺利联系。第一批26个实践基地和800多个实践岗位已经发布。
学院将以教育部供需对接就业教育项目为契机，与企业开展全方位、多角度的深入合作，紧密结合行业就业需求和教学培训体系，打造精准就业教育模式，提高毕业生综合素质和就业实践能力，促进学生高质量的实习和就业。
伯明翰大学的地理学专业为学生提供了一流的学习环境。学生可以在设施和技术最先进的研究室学习，也可以参加各种实习项目、学术研究、校内外社区项目。这些实践使学生对地理和职业发展方向有了更深入的了解。
据报道，今天的招聘是基于社会和个性化信息挖掘的推荐引擎。该平台以“爱工作就是爱生活”为使命，致力于利用科技解决校园和社会招聘领域的问题。 创建学校-学生/社会求职者-企业网格生态系统 ， 让三方 “充分互联， 精准对接 ” ， 同时，今天的招聘网络与1200个地方人才门户网站合作，打造集社会招聘、学校招聘、实习、兼职、政府和企业招聘为一体的平台。本次合作是吉安人才网络、今天的招聘和中国财经管理岛三方的共同合作试点。
学校和光谷生物城将在人才培养、学生实践、就业创业、科研项目合作等方面进一步发挥各自优势，加强对接，深化产学研合作，实现校企互利共赢发展。
何云晨和李浩源在第一季的良性竞争中提到了“好运来了”的结合，让观众称之为“神仙打架”。第二季加入的踢馆玩法扰乱了实习生稳定的“湖水”，直接激发了实习生的斗志。即使在第三季的医学生季，刘畅和冯晨的专业继续在线，以及李不言和王伟杭的后期努力，也不乏专业能力的展示。而第二季王骁触底反弹，丁辉的背水一战，试图反击，却以实习结束而告终，也成为当季节目的亮点和引起广泛讨论的内容。
整个行业“跨越”，形成了学费高、教师水平低、强迫学生实习等情况；你会觉得既然你的同龄人都是一样的，那就没关系了。
胡泉清，上海第二理工大学计算机专业大四学生，也在招聘会上正式签订了就业协议。与他签订合同的中电金信智能汽车事业部总经理洪涛表示，之所以如此顺利，是因为企业今年首次将招聘“前线”，开设校企合作“人才共建班”，主要为大三和研究生开展宣传、培训和实习，企业招聘尝到了校企合作的新举措。
在实习期间，涂经纬的表现更好。没有必要像其他学生一样寻找实习机会，因为她表现出了足够的潜力和才能。她与著名主持人凌峰共同主持的人文旅游节目《八千里吃四方》在收视率和声誉方面都表现出色。所有这些都表明她的职业生涯将会很好。
模拟“压力面试”点燃了现场的热情，学生们举手参与。“这个实习怎么能持续三个月？“为什么要换另一个实习岗位？“你在实习岗位上做了什么？“面试官李俊竹的“灵魂问题”一句接一句，偶尔会打断滔滔不绝的面试官，让学生真正欣赏面试中可能遇到的“压力”。李俊竹笑着说，她在面试中不会那么咄咄逼人，会耐心地听学生说话，但“压力面试”的特点是帮助面试官判断简历是否真实，并建议每个人“从事实中寻求真理”。