会议第二项，外国语学院贺珊分享了辅导员工作业务的具体开展和实施经验和方法。会议结束时，休闲与体育管理学院学术秘书陈太平提出了最近辅导员工作节奏的加快，但我希望辅导员在这个节奏下需要更加细致。学生管理是小看大，在学生管理工作中做出自己的特点和亮点。外国语学院学术工作秘书林群华最后强调，要密切关注学生管理的基础工作，落实基础工作，在扎实的基础上适当创新，做出自己的管理特点。
会上，学术工作部负责人宣读了《2023年优秀学风建设月工作计划》，并对学风建设进行了具体安排。计算机科学与技术学院林光泽作为学生代表发表了交流演讲。
会议开始时，王天狮传达了省部门和学校安全就业会议精神，结合学校消防安全、交通安全、心理健康、传染病防治、食品卫生等具体工作，安排一个月的安全教育、调查、实施、整改活动；严格、实际、认真实施、分工明确、责任明确，所有学生团队应保持信息渠道畅通，共同管理，形成合力，及时发现，及时处理和报告。2024届毕业生就业工作应尽快规划和部署，激发学生就业意识，做好就业指导工作，落实责任，全面落实政策，结合今年的新形势、新要求，挖掘各种潜力，落实“一把手”工程。
曾伟民传达了学校本科教育教学评估会议的精神，结合英语学院的实际情况，对学院的评估工作进行了具体的部署和安排。曾伟民表示，所有学术团队都应具有高度的使命感和紧迫感，严格按照评价工作计划要求的时间节点，落实学生课堂纪律管理、学生公寓安全卫生、预防电信欺诈教育、学生就业等工作，明确工作职责，严格遵守评价期间的工作纪律。
在训练营的准备阶段，学术工作部（办公室）通过校园辅导员的质量测试和能力竞赛，帮助辅导员不断提高理论素养和专业技能，然后选择两名优秀的辅导员代表学校参加训练营。学校党委副书记陈莉多次询问备赛情况，并给予亲切指导、关怀和热情鼓励。根据培训营的新规定和新要求，学工部(处)组织了多次培训交流会议，并进行了模拟演练。在训练营期间，两名辅导员积极调整心态，克服心理压力，结合多年的学生工作经验，展示了坚实的理论基础和良好的专业素质。
为有效加强辅导员队伍能力的提高，进一步提高全体辅导员的心理健康教育能力和应对心理问题的能力，不断巩固四级联动心理教育的工作机制。11月25日上午，在医院合作共建的帮助下，赤峰安定医院康复科科长吕占博特邀在图书馆报告厅为我院辅导员和班主任举办了“大学生抑郁症早期识别”专题讲座。讲座由学工处处长江世君主持。参加培训的人员包括学工处全体工作人员、二级学院管理人员、全体班主任和辅导员。
1、建立了党委统一领导、党政共同管理的工作机制。党政干部、教职员工、学生由组织部、宣传部、学术工作部、共青团委员会、工会、教务处、学生部等职能部门对党政干部、教职员工和学生进行思想政治教育。明确职责，严格考核考核制度，拓宽思想政治工作空间，加强工作，确保思想政治工作的有效性、针对性和生动性。
“学术工作在线”金融媒体工作室是华东师范大学党委（研究）工作部的在线思想政治品牌项目，拥有博源信息技术工作室、易班工作站等机构，致力于服务学生工作、在线思想政治、智能学术工作等品牌建设。2023年，重新整合原机制，设立金融媒体中心，聘请相关学生骨干。
党委学术工作部就第一批辅导员工作室的建设作了专题报告。介绍了我校辅导员工作室的建立背景、建设现状和下一步培养计划，提出今后将继续加强工作室的培养，加强考核验收，帮助辅导员工作室取得更多的成果和成果。
11月23日上午，为加强学生管理，进一步制定近期工作计划，计算机学习管理团队在信息楼303会议室举行了每周学习管理工作例会。学院党支部书记蔡岳良、学术工作主任陈健和全体辅导员出席了会议。
在研讨会上，总裁助理曾小彬向我们介绍了江西格力特农牧业发展有限公司的发展历程、企业文化和愿景。作为人才市场的需求方，他详细讲解了公司对新员工的培训模式、薪酬体系、福利保障和工作环境。学术秘书龚石军代表学院邀请公司，希望江西格力特农牧业发展有限公司能来学校招聘，为我院毕业生提供更多就业机会，拓宽学生就业渠道。
11月23日上午，管理学院学术秘书龚石军带领团队到江西格力特农牧业发展有限公司开展“企业拓展”活动，由公司助理总裁曾晓斌、营销中心黄经理、张经理热情接待，双方就人才供需关系和毕业生就业现状进行了深入交流。
