学校拥有一支优秀的教师队伍，致力于加强护理专业的日常教学管理，严格控制教学各环节的质量，建立稳定的培训和临床实习基地，充分保证教学质量。学校始终坚持道德教育的理念，严格遵守真正的医学和仁慈，帮助世界的校训。
会议开始时，曹长芳深入分析了毕业生就业的严峻形势，强调了毕业生实习和就业的重要性。他指出，面对严峻的就业形势，必须采取积极有效的措施，提高毕业生的就业竞争力，确保实习和就业的顺利进行。
加强对离校失业大学毕业生的实名制服务，为困难毕业生提供“一对一”配对援助，提供有针对性的就业指导、职业培训、就业实习等服务。加强就业援助，公布就业困难人员扶持政策清单，开展零就业家庭“清关”援助活动。加强对失业退伍军人和扶贫人员就业创业的就业指导和促进。
最后，姐姐与我们分享了如何选择就业。如果我们对就业方向有明确的偏好，我们可以找到更多的相关实习，关注相应的科研项目，研究相关的就业岗位，甚至刷行业问题库，拓宽我们的认知，以提高笔试中的就业竞争力。
江门市人力资源和社会保障部门通过准确匹配大学生的专业、求职意愿和企业招聘需求，开展就业体验日 聚集江门“园区招聘日、网上直播企业等活动，派专车“点对点、准确”送人入企，先后组织86名有实习、实习、就业意向的大学生参观广东海信电子有限公司、兰芳园食品有限公司等江门知名企业。体验工作和生活环境。
招聘对象主要是急需就业的群体，如青年人才、应届毕业生、离校失业、转岗求职青年、熟练青年人才、退伍军人等。重点企业涉及计算机、环保技术、机械制造、智能数字化、教育、食品、旅游、媒体、金融、法律、酒店餐饮、汽车、物流、医疗、农牧业、美容等行业。招聘职位涵盖新媒体、短视频运营、项目经理、管理培训学生、电子商务、技术、行政、设计、会计、计算机、工程师、运营总监、锚、律师、实习生等大部分专业类别，提供9100多个职位。
多年来，宜生无忧使用“互联网” “帮助残疾人实现真正的就业，挖掘残疾人的“比较优势”，为双方匹配合适的职位，在企业与残疾人之间建立沟通和信任的桥梁。通过探索残疾人的优势，宜生开发了微信营销人员、招聘专员、企业理疗师、内容审计师等数十个适合残疾人就业的岗位，通过新技术实现远程沟通和团队合作。宜生无忧无虑，不仅帮助企业找到符合岗位要求的残疾人员工，还帮助企业对残疾人员工进行岗前培训和实习。