这些腐败也严重影响了制药业的发展和创新。为了争夺市场份额，一些药品或医疗器械供应商毫不犹豫地通过贿赂形成不正当的商业关系，扰乱了市场秩序和竞争机制，降低了产品的质量和安全性；为了吸引更多的参与者和赞助商，一些学术会议或培训课程毫不犹豫地夸大或欺骗，损害了学术的严谨性和权威性；一些医院或部门为了获得更多的利益或声誉，不惜牺牲患者的利益或伦理原则，进行不合规的临床试验或科研项目。
此外，建研院加强了人才引进和招聘，优化了人才结构。依托“量见云大学”等平台，升级各级人才培养计划，全面加快人才队伍培养；由于师徒制的实施，大量年轻同志提高了能力，进一步落实了年轻干部培养和高层次人才引进。此外，博士后创新基地的建设取得了新的突破，分别引进了一名医生和一名医生，进一步提高了科研成果水平，全面提高了科研项目、专利等知识产权的质量，创建了八个研究所 ，十四五期间研发创新的主要思路已经明确。
汤臣倍健坚持“科学营养”战略，通过不断创新研发，提升核心竞争力。经过多年的努力，汤臣倍健在科研方面取得了良好的成绩，花了7年时间独立开发了当地菌株LPB27，获得了两项中国发明专利；PCC1（原花青素C1），可以“准确去除衰老细胞”；开发首款个性化定制维生素概念产品。截至2022年12月，汤臣倍健已获得335项专利，包括96项原料及配方等发明专利。在过去的十年里，汤臣倍健营养科学研究基金支持学术机构和医疗机构 80 多个科研项目。
李南，中国社会科学院马克思主义学院执行院长、管理博士、副教授、思想政治教育、中国学硕士导师、中国历史唯物主义学会主任、当代世界文化文明研究委员会副主席、教育部思想政治工作创新发展中心（中国社会科学院）研究员、中国社会科学院21世纪马克思主义研究所研究员。专门出版2篇学术论文，参与翻译1篇，公开发表30多篇学术论文。10多个科研项目主持或参与。
经过20多年的积极探索和创新发展，烟台博士后平台已成为培养、引进和使用高水平创新人才的重要载体和平台。烟台荣昌生物公司生产免疫、肿瘤、眼科等重大疾病领域的生物新药，自2021年被批准为具有独立招聘资格的博士后研究工作站，不断加强人才能力建设，实施人才储备培训计划，招聘博士后13人，获得国家、省级以上项目资助6人，博士后主持，参与国家、省、市等20多个科研项目，博士后人才队伍已成为企业高级人才储备库和科研工作的生力军，发表了10多项专利和论文。
不要求学历，以下条件满足3点即可签订合同： (1)至少两个国家或国际奖项 (2)至少2个国家或国际协会会员 (3)对至少两个国家或国际主流媒体进行个人采访 (4)至少有两个国家或国际期刊评审、赛事评委和会议发言人的经验 (5)至少2项原创贡献(已申请的专利、已实施的行业标准、已完成的科研项目) (六)国家或国际学术期刊至少发表5篇论文。引用量100以上 (7)至少2个国家或国际作品展览 (八)在业内知名企事业单位担任重要职务 (九)年收入百万以上 (十)艺术作品商业收入超过100万
武汉大学中南医院口腔科技术到位！地址位于武汉大学中南医院区1号楼10楼1001室，位于武昌区水果湖街东湖路169号（老29号）。成立于2016年4月29日，医疗设施相对专业。口腔科覆盖的医疗范围包括口腔科，其中一些是从国外引进的。这是一个早期的口腔科，同时，它也与许多大学建立了长期的学术交流关系，它可以同时改善许多患者的牙齿。如果有口腔问题，在种植牙方面有独特的优势，近年来已经承担了许多省级科研项目，包括10多个综合治疗平台。
新国会和老国会在利用反华法案谋取自身政治利益方面没有太大区别。2023年5月，美国参议院大部分党领袖、民主党参议员舒默正式提出了所谓的“中国竞争法案”。关于“版本升级”的具体内容，舒默一方面提出进一步限制美国企业在中国的科研项目投资，另一方面提倡在台湾问题上采取措施“威慑”中国，内容跨度巨大。可想而知，新法案将是民主党议程的大杂烩，打着“反华”的旗号。此外，还有一个引人注目的提案，最新的案例是参议院外委会于6月9日通过的所谓“结束中国发展中国家地位法案”。当然，这不是最荒谬的。毕竟，两院案头出现了新一批要求“取消中国正常贸易地位”的提案。
高校拥有优质的科研设施和科研团队，科技创新条件优越，但产生的产业化成果很少，真正转化为产品和商品的成果也很少。根本原因是我国高校人才评价体系中的“五只”现象(只有论文、帽子、职称、学历、奖项)严重。大量论文、专利等科研成果是为了绩效考核、职称考核、项目结论或研究生毕业。工作导向存在问题，造成大量科研资源浪费。
高校科研不仅是国家科技创新的重要基地，也是地方经济社会发展的重要支撑。我们不能容忍科研资金的浪费和滥用，也不能忽视科研成果的转化和效益。我们希望高校科研能够以问题为导向，以创新为动力，以转化为目标，以效益为标准，为国家和社会做出更大的贡献。
改革高校科研评价体系，打破只有项目和论文的评价方向，注重科研成果的质量、创新、影响力和转化效果的评价。同时，建立激励机制，奖励和支持取得优异成果或成功转化的项目和人员。