加大研发力度，提高科研含量。上半年，宜春钽铌矿完成科技研发投资约2000万元，6个公司科研项目和1个集团重大专项——“锂资源高质量综合回收技术研究与产业化”项目完成验收；新增“尾矿废渣等固体废物回收综合利用研究”等11个公司级科研项目和1个集团重大专项——“战略钽铌锂资源高效协同回收技术研究”项目；完成“锂云母精矿”行业标准的起草，2023年，宜春市工业和信息化厅完成了两个现代化一体化和技术中心申请，荣获“两个现代化一体化管理体系”荣誉。同时，上半年还完成了28个小型改革和技术创新项目。
专业评价指标体系共分为4个一级指标、17个二级指标和30个三级指标。一级指标包括教师、教学水平、科研水平、学科声誉四个方面，二级指标包括教师、硕士学位、科研项目17个方面，三级指标包括优秀人才、全国学生竞赛、国家自然科学基金项目约30个方面。
加强医学教学研究协调发展，目前承担山东第一医科大学、潍坊医学院、徐州医科大学、滨州医学院、锦州医科大学护理硕士培训，共有硕士导师10人，培训护理研究生23人，研究生19人。2019年，与山东大学合作，率先在中国成立“护患沟通研究所”，逐步与海军军医大学、山东第一医科大学、山东千佛山医院等知名大学、医院建立多中心科研模式，承担7个省级科研项目，建立具有临时医学特色的“护理树”结构，开启临沂地区护理学科建设的新旅程。
5、黄文艺：法学博士、教授、博士生导师、中国人民大学法学院院长、教育部长江学者特聘教授。主要研究领域包括马克思主义法理学、法律政治学、法治理论、政治法律理论、法律与发展、法律与全球化等。荣获吉林省十大杰出中青年法学家称号和其他八项学术教育奖。在国内核心期刊和普通期刊上发表了57篇学术论文，出版了《中国法律发展的法律哲学反思》、《全球结构与法律发展》、《比较法：原则与应用》和《当代中国法律发展研究》。先后担任5个国家或省部级科研项目负责人，担任4个科研项目首席专家。
(2)报告期内，公司继续加大研发投入，积极开展技术创新和科研项目研究，不断推动创新成果转化。获省部级以上各类成果奖43项，申请专利1299项，同比增长，其中发明专利744项，同比增长。公司给予研发人员相应的福利工资和成果奖励同比大幅增加，计入研发费用的工资和绩效奖金相应增加；结合2022年当地员工社会平均工资的增加，“五险一金”等社会保险缴费标准以工资总额计算同步提高，相应支出也同步增加；
(二)鼓励中小企业吸收高校毕业生就业。对于当年吸收20%大学毕业生就业的中小企业，优先安排支持中小企业发展资金，优先提供技术转型贷款贴息。企业招收就业困难大学毕业生，签订劳动合同，缴纳社会保险费的，按照规定给予社会保险补贴。大学毕业生在中小企业就业的，在专业技术职称评定、科研项目资金申请、科研成果或荣誉称号申请等方面享受与国有企事业单位同类人员同等的待遇。
临沂市肿瘤医院药学部不断加强医学、教学、科研专业水平和人才梯队建设。近年来，药学部获得“先进教研室”称号、“中国抗癌协会肿瘤临床用药科普基地”、“山东省药品不良反应监测哨”、“2021年临沂市重点临床专科”等荣誉。荣获省、市“药品不良反应监测先进个人”荣誉称号，承担“白求恩”科研项目。药学部已获得22项省、市科研成果，40多篇SCI论文和中国科技核心期刊。申请发明和实用专利10余项，省、市抗癌协会、省、市药学协会、市质量控制理事、副主席50余项，参加省、市继续教育项目。