新华三集团教育事业部主任王卫国在仪式上作了“全方位、高质量、新模式-新华三数智人才培养体系”的主题报告。他介绍，新华三集团以智能产业教育、产业人才研究体系、人才服务体系为翅膀，以零碳信息基础设施为基础，集培训设施和基地建设、培训资源平台、职业院校实习培训、产业培训为一体，全面支持产业教育一体化协调发展。在功能结构中，设计了三个部分：产业与教育一体化培训体系、产业与教育一体化人才培训和产业与教育一体化人才服务体系，集教学、培训、实践、创新、服务与管理于一体，实现学生从招生、学习、就业、职业发展到“反馈”招生的全周期培训，促进产业与教育的深度融合。
4、公司积极承担信息安全行业人才培养责任，被北京市教委、市人力资源和社会保障局评选为北京市第二批高校毕业生职场体验基地。与清华大学、北京邮电大学、北京航空航天大学等高校在北京进行战略合作。此外，公司还与哈尔滨理工大学、东北大学、西安交通大学等高校建立了长期合作关系，为学生提供了实践交流平台。通过校企合作建立的联合实验室，以科研力量促进网络安全产业的创新发展；校企合作建立的实习基地，让学生了解新技术和新产品的应用，学习最新的网络安全解决方案，通过培训平台积累技术实力，为公司、社会、国家积累网络安全人才，为行业提供数万名网络安全人才。
值得一提的是，进入 2023 多年来，哈罗不断加强与全国各大高校的校企合作，探索校企双赢合作的新模式。例如，它与西南交通大学、内蒙古财经大学、郑州西亚斯大学等大学签署了校企实习机构 / 就业基地合作协议。
实习前，首先要做好职业规划，明确自己的发展方向和实习目标，即“我想通过这次实习得到什么”，避免盲目。第二步是研究和评估不同的实习机会，了解企业背景和价值观，并咨询招聘实习生的目的。信誉好、价值观一致、能提供长期发展机会的实习岗位最好，不能提供就业岗位，但社会评价好、与未来就业工作相似的岗位次之。如果实习目的与就业没有直接联系，我们应该更加关注这个职位是否有助于提高能力。
德国为学生在全球范围内获得更好的职业发展机会提供了广泛的实习和就业机会。 实习和就业可以帮助学生更好地了解德国的商业文化和工作环境，并在未来的职业生涯中获得竞争优势。