2. 产学研合作：建立产学研合作机制，科研机构与企业合作，加强技术研发和转型。科研机构可以与企业协商合作项目，将新的科技成果应用于无障碍环境建设。同时，企业可以提供实际的应用场景和市场需求，促进科研成果的转化。
这些亮眼成果和“黑科技”的背后，是科技院研究生“下基层，观察民情，在实践中筑牢使命”的直接体现，也是农业科研成果从理论到实践的直接见证。
要求在过去三年内在国内外一流大学获得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在35岁以下，保证在站期间全职工作。近五年来，我们在相关研究领域取得了较高水平的科研成果。
条件：取得博士学位后，在国内外知名科研机构、大学或企业研发机构取得不少于2年的科研经验，取得本学科领域的高水平科研成果；原则上不超过38岁。
苏州作为江苏省的重要医疗城镇之一，在医学研究和临床治疗方面一直具有突出的实力。作为该地区的重要医疗机构，苏州大学第一附属医院一直以其高水平的医疗服务和优秀的医疗研究成果而闻名。
产学研融合是企业科技创新的重要“助推器”。近年来，山西准确对接企业需求，解决企业技术问题，加快产学研融合，继续推进“科技特派”、“科技特派团”等项目。为加强科技创新服务，山西省开始尝试为企业选择“科技副总裁”。江苏、湖北、重庆等地的实践证明，“科技副总裁”的配备使越来越多的科研成果从实验室进入车间和市场，转化为实际生产力。相信这一引才机制的实施，将为企业注入更多的科技创新活力。
国内外1000多名著名眼科专家就眼科发展的新技术、新知识、新经验做了专题报告，分享科研成果，探索学术巅峰，在思想碰撞和脑力动荡中凝聚高质量发展共识，在新时代建设光明未来。
整合全球7亿企业年报/研究报告、166万全球标准、海量科技期刊、科研成果等数据信息，提供多维跨数据库、跨语言一键检索、信息准确匹配定制监控、前沿技术、行业变化、竞争趋势等核心情报智能感知分析、实时推送、密切跟踪、科学完成业务决策。
同时，我们也应该看到，对早期职业青年科技人才的科研支持仍然不够，增长平台和发展机会相对不足，符合早期职业青年科技人才特点的评价机制仍然不完善，仍然存在不同程度的问题。青年科技人才，特别是处于职业早期阶段的青年科技人才，由于早期科研成果积累不多，容易导致科研资金等资源获取不足，缺乏锻造独立科研能力的机会。《若干措施》中提出的“增加基础科研业务费用对早期职业青年科技人才的稳定支持”是对这些问题的准确支持措施。