近三年来，学校获省级以上科研项目237个，出版教材90多本，国家专利近200项。 学校始终将大学生的思想政治教育与校园文化紧密结合，大力开展以团学组织和学生社团为基础的第二课堂，深入开展教师道德培养和大学生培养教育，以建设道德培养人为出发点。我们开展了许多第二课堂的活动，同时，我们还精心打造了“感动学科”、“春暖学科”、“扬帆起航”和“陈林杯”职业技能运动会。它充分展示了学生的个性，充分发挥了学生的潜能，也体验了学生的才能。
同时，享受国内外双向注册、双向孵化、双向运营等优惠政策，使人才项目不仅可以走出去转型，还可以引进转型，使科研成果的转移更加灵活方便。
人才“双向”离岸机制是探索建立符合国际标准的“区域注册、国内外孵化、全球运营”的人才“双向”离岸创新创业新机制。具体来说，在重庆市政府的支持下，率先在留学生创业园实施国际离岸公司通用规则，融入国家离岸人才创新创业基地优势，实现两个国家人才平台政策叠加，授权人才开展离岸研发、离岸服务贸易等业务，享受国内外双向注册、双向孵化、双向运营等优惠政策，让人才项目不仅可以走出去转型，还可以引进转型。使科研成果的转移转化更加灵活方便。
从科研成果转化的角度来看，我们有一句话，任何具有应用价值的技术和创新都应该离开校园，产生社会效益。在合理保护学校、师生和员工利益的前提下，我们将尽可能与行业讨论如何将科研成果与行业需求联系起来。我们的最高原则是推广科研成果，造福社会。
此外，《措施》明确规定，将优化离岸创新创业生态环境，提供项目孵化支持，加强财政支持，加强知识产权保护，加快科研成果转移转化。提高离岸人才国内生活服务保障，包括人才安置、配偶就业、子女入学、医疗等。
滕金光:疫情过去后，我们将鼓励教师探索在全国各地有工业需求的城市建立更多的工业技术研究机构。2022年9月29日，我们与江苏省无锡市签订了理大无锡科技创新研究院合同。我们非常愿意讨论在其他有需要的城市设立工业研究所的可能性。我们希望合作伙伴提供研发的办公空间和资金，提供专家和科研成果，并将我们的科研成果转化为对其行业的支持。
重庆人力资源和社会保障局相关负责人，重庆建立“区域注册、国内外孵化、全球运营”人才“双向”离岸创新创业新机制，旨在关注海归科研成果转化和产业化，授权人才开展离岸研发、离岸服务贸易业务，享受国内外双向注册、双向孵化、双向运营等优惠政策。