(3)关于工作经验。申请有相关工作经验要求的岗位，必须提供有效的岗位相关工作经验证明（签订劳动合同或社会保障支付证明或工资支付证明等），大学毕业生到大学毕业生实习培训基地或企业事业单位参与项目研究经验，可视为相关工作经验。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经验不作为报考工作经验。工作经验计算年限截止时间为2023年2月6日。
学院拥有林业部实验室1个，市工程技术研发中心2个，重点学科1个，重点实验室1个；工程培训中心、汽车培训中心、机械工程实验室、教学研究仪器设备1500多万元，实验室总面积5000多平方米；海信科龙集团、山东常林集团、华盛中天集团等10多个教学研究实习基地。
完善整体奖励评价体系，突破过去只关注学习成果的单一评价模式，通过劳动教育独特的培训实践、创新创业和社会实践，为大学生提供多角度的评价内容和评价条件。
学校建立了足够的“订单选择”储备库，通过多种渠道，采用多种形式，与企业保持良好的密切联系，形成足够的校企合作伙伴，我们学校经常访问企业，利用参观、实习、现场指定培训、实习机会与企业保持联系，通过专业开放周，校企合作博览会、企业文化教育报告会、学生专业技能报告展等活动，邀请企业界人士进入校园，让学校和企业建立全方位
电气自动化主要课程:电机及拖动、工厂电气控制技术、电力电子技术、电力电子技术实习、单片机技术、PLC技术、电子工程制图、工厂供配电技术、电子技术综合培训、电气设备、英语精读、专业英语。
合作主要集中在科研、教育教学、人员培训等方面。双方本着“互补优势、资源共享、互利共赢、共同发展”的原则，开展产学研合作。加强高等教育服务社会和企业的功能，更好地为社会和企业培养高素质、高技能的应用型人才。同时，企业还为大学生实习、培训和就业提供了更广阔的空间，有利于企业专业人才的运输、人才储备和人才梯队的建设。
旅游管理专业就业面广，就业率高，从2003年开始 自今年第一次招生以来，就业率一直是100%是云南省重点特色专业。主要课程有导游、旅行社、酒店、邮轮空乘高铁、旅游景点三个模块。旅游管理专业结合专业发展趋势，开设泰语、旅游英语三年课程，学生毕业后可升本科或直接就业。目前，旅游管理专业与多家旅行社、金孔雀旅游集团、世纪金源酒店集团、荣创文华度假酒店等12家旅行社、金孔雀旅游集团、世纪金源酒店集团各单位签订校企合作协议，建立实习培训和就业基地。聘请企业教师，让学生在学校学习理论，实践技能，实现学校企业零过渡，毕业后就业。
二级学院与晋中瑞阳热电联产供热有限公司、山西聚义实业集团、山西鹿宝集团、亚信集团、山西迪奥普科技有限公司等30家企事业单位合作建设实习培训基地，开展校企合作，促进产教融合，为培养技术技能型、创新型专业人才奠定坚实基础。2023、二级学院于2023年成功举办了两场山西职业院校技能大赛。近年来，在全国高职院校技能竞赛、创新创业竞赛、全国煤炭行业高职院校技能竞赛、山西高职院校技能竞赛中获得15项一等奖；与兰州石化职业技术学院联合主办的国家煤化工技术专业资源数据库将引领山西发展现代煤化工教育培训，建设能源革命先锋，帮助区域绿色发展培养更多高端复合技能人才。
学院坚持“以学生为基础，以知识为基础，以能力为核心，以知识、能力、素质协调发展”的办学指导思想，明确培养目标，创新培养机制，努力培养理论扎实、创新精神和实践能力强的高素质应用型人才，沂蒙精神特色和国际视野，适应区域经济社会发展需要。积极推进校企合作，重视产学研平台和实习培训基地建设，通过学科竞赛和大学生创新创业项目，培养学生的科技创新能力、社会实践能力和就业竞争力。随着教育教学水平和教育质量的不断提高，学生在各学科竞赛中取得了许多成绩。研究生入学考试率和高质量就业率连续几年位居全校前列，得到了学校和社会的充分肯定。
提交学生在校园文化生活、培训实习、志愿者服务等场景中的摄影或视频作品，培养学生发现、捕捉和解释美的能力，反映当代中等职业学生的阳光、自信、乐观、有前途的精神和青春的积极能量。