拟上市集团人力资源经理，从事人力资源管理工作10多年，5年以上培训组织管理和培训经验，连续三次管理培训学生宣传招聘、面试选拔、实习培训和分配总体负责人，擅长就业指导和关怀管理，多次邀请人力资源和社会保障局组织现场网络现场，为东莞技术学院应届毕业生就业指导，还组织华为、诺基亚等公司派员工参加培训，担任讲师。主课应届毕业生初入职场角色转换
据了解，自今年2月启动手掌咖啡项目以来，已有10多名全盲或低视力咖啡师在店内实习。同时，该空间还建立了基金项目，将就业资源与项目联系起来。成员完成咖啡培训课程后，提供配套的工作或创业机会，提高群体的生活水平。
4、就业：建议在国内优秀餐饮企业实习3个月，实习后购买社保，长期提供就业跟踪服务。实习工资如下:
为解决企业就业困难和人才就业困难，上杭县人力资源和社会保障局专门建立了上杭智能就业管理体系，实现了人才企业的准确匹配，创新和完善了134就业服务机制。依托县政府服务平台杭州好办公室，建立居民就业账户数据库，实现居民就业信息和企业就业信息的双向准确推送和智能匹配，充分发挥企业-政府-工人三方联动机制的作用，促进准确推广服务。
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