《实施意见》加大了对科研人员的一揽子组合激励措施，一方面着力解决绩效支出是否有钱，是否敢发的问题。扩大科研间接成本计提基数，提高科研间接成本计提比例，其中纯理论基础研究项目间接成本计提比例最高可达60%，规定间接成本可全部用于科研人员绩效支出，并明确财政科研项目绩效支出不作为单位绩效工资总额的调控基数。另一方面，着力解决绩效报酬谁主要发，谁重点发的问题。鼓励高校、科研机构充分利用薪酬自主权，在分配绩效工资时，注重优秀研究人员，特别是优秀青年人才，高水平人才也可以实施协议工资制度、年薪制度、项目工资制度、绩效工资倾斜等多种薪酬激励方式，形成绩效英雄的激励方向。
公司为中国移动、中国联通、中国电信、世界知名通信设备制造商、中国电力、航天科技、航天科技等重点研究单位提供各种测试模拟设备，参与移动运营商5G嫦娥工程、火星探测器、多星组网、基站集采测试C国家重大科研项目，如919大飞机、高功率质子加速器等。
学院拥有艺术（艺术、艺术设计）、设计两个硕士学位授权一级学科点、课程与教学理论（艺术）、学科教学（艺术）两个硕士学位授权二级学科点。教师获得7个国家科研项目，17个省目17项，重大横向项目50多万项。
8.抄袭评价。在各种学术同行的评价过程中， 直接吸收和运用送审人的学术观点，包括审稿、科研项目立项评审等，以谋取个人不当利益。
⑧关键领导职位：申请人在本领域的重要工作机构或组织中担任重要领导职位，如科研项目第一负责人、企业主要负责人、专业机构或协会核心成员等；
金万里副教授毕业于大连理工大学，拥有硕士学位。作为一线资深教师，深受学生好评。主持并参与了多个科研项目，具有优秀的教育背景和丰富的计算机编程实践经验。