报告期内，公司科技大会召开。明确科技人员是企业未来的核心竞争力。强调企业要为科研人员营造良好的氛围，科研项目要坚持以市场竞争力为导向，以企业利润为导向，真正为企业带来价值。设立科研项目基金100万元，奖励效果显著，科研团队带来效益。报告期内，中机电力、张化机、红旗船厂分别与天沃科技签订科研项目并进行考核。
33岁的中共党员解勇珍，现任石油工程技术研究院(技术监测中心)压裂酸化研究所压裂项目组主任。她创新攻关，努力完成各项科研生产工作。参加国家重大科研项目1项，集团公司科研项目5项，主持油田科研项目7项，院级科研项目6项。获集团公司科技进步二等奖2项，油田科技进步一等奖2项，二等奖1项，三等奖2项，医院科技进步一等奖5项，国家发明专利3项，论文5篇。在2021年河南油田首届青年科技创新大赛中获得第一名。她积极创新的奉献精神诠释了科研女工的魅力。
后来，实验室增加了各种大型设备，团队逐渐扩大到40人。但李荣仍然保持着一种危机感。仅仅依靠仪器和设备是远远不够的。如果实验室想要发展和改进，它仍然取决于科学研究的软实力！如果没有科研项目，没有外出交流，就没有办法保持实验室的技术能力在高水平上运行。
加强辅导员双重身份，在辅导员专业技术岗位评估和聘用中实施条件、评估和指标，注重考核工作绩效和教育效果。建立辅导员专项科研项目，依托学生思想政治教育研究中心。注重提高辅导员的研究能力和理论水平，鼓励辅导员开展小组研究，提供专项资金支持，建立学生党建、思想教育、就业指导、心理健康、少数民族学生管理等校级工作室，积极培养广东省高校骨干辅导员工作室。
根据《吉林工程职业学院科研经费管理办法》(修订)〔2022〕10号)，学校按一定比例对获得资金立项的纵向科研项目实行资金配套资助。主持人为学校教职工或联合申报项目。中学作为第一承担单位的纵向科研项目，按实际到达金额1:1配套，最高配套金额不超过30万元。在联合申报项目中，学校作为参与单位或各级项目的子项目，按实际到达金额的50%配套，配套金额不得超过5万元；新修订的两种方法中，纵向项目和横向项目的间接成本比例增加，从不超过到达资金金额的直接成本扣除设备购置费的20%增加到30%；横向项目间接资金支出中取消管理费，可用于绩效支出。