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中小学教师招聘档案必须在2023年9月30日前提交

(2)通过招聘平台上传的证明材料包括:身份证(正反面)、本科及硕士学位证书(未取得者提供毕业生就业推荐表或学习证明材料等)。国内应届毕业生提供省教育行政部门统一印制的《毕业生双向就业推荐表》、纸质三方协议,在海外获得最高学位的留学生,需提供教育部留学服务中心颁发的《国(境)外学历证书》。

(2)通过招聘平台上传的证明材料包括:身份证(正反面)、本科及硕士学位证书(未取得者提供毕业生就业推荐表或学习证明材料等)。)、学历认证(教育部学历认证、学籍在线验证报告等。)、工作经验证明(社保缴费证明),岗位要求是党员需要提供党组织关系所在单位出具的党员证明,高校毕业生在择业期间未实施工作单位的,应届毕业生申请的岗位必须提供人事档案托管证明,医生岗位必须提供执业医师资格证书。

考试前,我校将对注册和支付成功人员进行资格审查,申请人必须提交以下材料原件和复印件:1。本科、硕士、博士学位证书、身份证;2。国内应届毕业生提供省教育行政部门统一印制的《毕业生双向就业推荐表》、纸质三方协议,在海外获得最高学位的留学生,需提供教育部留学服务中心颁发的《国(境)外学历证书》。

新聘教师凭身份证、毕业证、教师资格证、普通话等证书原件到岗报到。新教师登记后,与招聘县(市)教育科学局签订雇佣合同,办理雇佣手续,试用期一年,试用期后考核不合格的,依法终止雇佣合同。新招聘教师的档案必须在2023年9月30日前提交招聘县(市)教科局。无正当理由逾期的,取消录用资格,自申请当年起3年内不得参加阿克苏地区组织的中小学教师招聘考试

5.2021年和2022年申请“2023年毕业生”身份的普通高校毕业生,还必须提供毕业学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》(必须由学校盖章)和《毕业生就业协议书》(空白,如果是网上签约协议,必须由学校出具。、《2023年毕业生身份承诺书》(资格考试现场签字)及档案关系托管部门证明。2023年毕业生岗位申请人,统一公开招聘登记后,如与其他单位签订劳动合同或缴纳社会保险,不影响资格审查,但在体检前需要书面承诺:在一定时间内(合理确定)与单位(或工作单位)签订劳动合同,可按时工作。

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身份明确,交易行为规范有序。代理公司进入中心后,使用市中心统一部署的身份证读卡器,首先检查身份信息,点击读取身份证,显示代理姓名、身份证号码、公司名称、今日开标项目、工作证有效期等开标项目信息,验证后可进入评标区域。实施招标代理、评标专家、招标(采购)人员采取“红、黄、蓝背心”措施,简洁明了区分机构工作人员、评标(审查)专家和招标(采购)单位代表。通过规范评标现场各方的主要行为,避免影响评标活动公平公正发展的外部因素,有效提高评标现场的管理效率。

4、个人身份认证结合学校管理信息系统,支持卡人信息查询、自助服务、校园门禁和考勤管理,支持学生在学校推送消费信息服务。

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