2）2.从投资模式来看，0模式一般属于政府平台自投模式，模式成熟，操作方便，政策风险小；行政审批程序方便，干预少；投资和管理相对统一。 缺点是政府平台融资有限，借款困难；投资渠道单一，效率低，缺乏行业投资团队；缺乏产业运营团队，产业培育意识薄弱 ,缺乏系统的园区运营服务体系。
浙江旅游职业学院积极倡导实习就业一体化工作模式，树立毕业即就业、实习即就业的工作意识。2021年发布了《浙江旅游职业学院探索实习就业一体化计划》。同时，二级学院深化校企合作，发展更多就业实习岗位，建设优质实习就业基地，动态管理订单资源，促进更多毕业生通过实习就业，培养学生综合素质、实践能力、专业核心能力，以实习为重要就业基础，努力提高实习就业转化率。
在与实习单位沟通时，实习单位详细介绍了疫情防控下学生的实习管理情况。各实习单位普遍反映，我院实习生专业基础扎实，学习积极，责任心强，专业素质高，对工作作风扎实，工作态度认真负责。并就未来人才培训、课程设置、教师技能培训等方面的深入合作提出了积极建议，为促进高校与实习基地的深入合作奠定了基础。
1.利用大数据建立医院物流设备管理监控平台，如易云维医院物流设备管理系统3D全景数据可视化实现了对医院内空调等设备运行的统一管理，并根据能耗的特殊性对时间、区域等空调能耗和设备进行统一控制和分散管理，不断挖掘节能潜力，进行科学管理。
随后，她介绍了基于数字化的个性化家居装饰模式，并介绍了全资子公司、一站式家居装饰供应链平台，形成了核心竞争力，覆盖经济发达城市和当前市场销售数据分布数据前30名，围绕30个核心城市100公里内无盲区（表面）；建立了专业团队，目前金牌工人300人，1带2；多频培训推广 落地监督管理 定制安装升级，解决问题的能力，提高客户创新升级；实现在线监督、在线和离线数据反馈互动、历史痕迹档案；真正完成从生产仓库到客户安装的一站式服务系统 多维度校对现场标准(八戒、十的多维度实施。
欧阳杰说：由于疫情的影响，线下实习的机会很少，所以我特别关注和珍惜这次线上实习的机会。我也非常感谢学校和公司提供的实习平台，让我运用所学知识，将所学的理论知识应用到工作实践中，有效提高翻译实践水平。这次实习是我就业前的一次演练。希望以后能有更多的锻炼机会，为就业积累更多的经验和财富。
在此背景下，以人力资源技术为代表的企业服务轨道迎来了黄金发展时期。根据CIC中国灼见咨询HR SaaS行业蓝皮书，中国人力资源管理市场的收入将从2021年约0.7万亿元增加到2025年约1.3万亿元。全面高效的业务发展平台和产业互联网平台能否通过数字/智能、线上线下融合、技术服务融合等方式快速构建，将成为人力资源科技企业未来产业竞争的关键。