《指南》充分结合温州各级学校推荐的校园建设的实际需求和质量导向，通过大量新颖的理念、数据图表和工艺要求，提供了具体的指导和操作实践要求，无论是在宏观层面的校园选址、布局规划、具体空间的面积指标、规格要求、材料和工艺等方面，抓住了以往校园基础设施建设的工作盲点和薄弱环节，它开辟了不同学习空间高质量建设的重要关键环节，为全市未来高质量推进校园建设提供了有力保障。
人力资源管理软件（HRMS），是指运用系统理论，分析、规划、实施和调整人力资源管理的各个方面，提高企业人力资源管理的智能化水平，为企业的高效发展服务。满辉科技人力资源管理系统以员工为中心，以数据为基础，以人力资源管理过程中的不同角色和应用场景需求为导向，以先进的人力资源管理理念和信息技术为基础，全面覆盖组织、人员、招聘、培训、绩效、薪酬、考勤、职业发展等主要业务领域，打造智能人才选拔、教育、使用、留存、生存等全生命周期管理平台构建现代人力资源管理体系，开启人才管理高效互联的新时代。
2022年3月，交通部、科技部联合发布“十四五”交通科技创新规划，促进智慧交通与智慧城市协调发展，大力发展智慧交通，促进云计算、大数据、物联网、移动互联网、区块链、人工智能等新一代信息技术与交通一体化。
L1级是指在十字路口设置信号灯，可进行基本交通控制。L2级是指交叉口信号灯有网络，交警可以远程发出指令，进行单点调控。L3级是在L2的基础上，通过安装在十字路口的雷达、摄像头、地磁等设备和互联网大数据，可以感知十字路口的排队长度、速度等数字信息。L4级是一种以数据为指导的动态闭环控制，可以通过分析和建模路口上传的数据来形成。L5级是在L4基础上实现“数智绿波带”建设等多个路口的智能协调。L6级为了实现道路智能控制，即基于对政府、商业区、学校等区域道路特征的数据建模分析，可以实现多路口的精细协调控制，全面提高区域道路的功能。
建设规模和主要内容：分为智能医院综合平台和信息设施基础。综合平台包括升级和开发计算机网络、综合布线、数据中心等六个业务应用系统的705个模块。