根据新形势下工会的实际情况，根据企业改革发展的需要，努力提高质量，组织工会干部学习党的精神。第十六届第四中学、第五届全体会议和第十四届工会会议的精神，努力提高工会干部的政治和理论素质。同时，工会购买了《基层工会主席岗位适应性培训》、《职工民主管理》、工会劳动保护工作、工会经济技术创新等教材。结合教学、电子教育、经验交流等形式，共同学习和讨论新时期企业工会工作的新思路、新方法，进一步加强政治意识、创新意识、群众意识、责任感和服务意识，努力提高工会干部的综合素质，促进我厂工会工作的整体水平。
为加强我县粮食行政执法队伍建设，根据上级粮食行政管理部门的统一部署，自国家粮食流通管理条例颁布实施以来，我局干部职工参加了市法制办公室举办的粮食行政执法证书资格培训，6人取得了市法制局颁发的粮食行政执法证书。五五普法教育活动开展以来，我局干部职工积极参加县普法办举办的各种普法教育考试，积极完成普法教育教材和资料的征订任务。
目前，绝大多数健康经理通过机构或职业技能评估中心注册，基本上将提供专业教师教学、丰富的练习库、最新的教学材料、最完整的案例分析。不仅如此，该机构还可以完成您的注册，帮助您始终关注注注册时间，为您准备注册材料，帮助您抓住机会占据考试配额，您不必担心复杂的注册过程。
根据2018年6月学院官方网站，有110个教学研究科研项目或校园项目支持，包括52个高等教育研究改革项目、29个课程、课程组（组）建设项目、17个专业建设项目、3个教材建设项目、9个管理服务改革项目、8个青年科研基金项目。自有专职教师积极申请市厅级项目，多个项目获得批准和学院资金支持。其中包括4个省级高校自然科学研究项目、5个省级高校哲学社会科学研究项目、3个苏州社会科学规划项目（应用对策）等。
购买省局、市政府指定的普法教材“”xx“普法学习读本”、局干部职工应当每人一册《领导干部学法用法读本》等有关书籍。每年制定学习计划，组织职工学法用法。更好地落实普法工作资金，及时向上级提交普法信息，认真收集整理普法治理各项档案资料，管理规范有序。
1、推进员工安全素质考核。科学编制交通关键岗位从业人员职业资格考试考核、适用考试大纲、教材等，依法严格开展重点岗位职业资格适用考试考核和适用考试。根据《安全生产法》等有关法律法规的要求，制定道路运输、港口危险化学品储存、公路水运工程建设企业负责人、安全管理人员及相关从业人员的考核管理制度，编制考核大纲和基本问题数据库，组织考核。落实《危险货物水路运输从业人员考核和资格管理条例》，编制相应的考核大纲，开展相关考核和职业资格认定。
今年，我馆参加了“高校古文献资源库”等多个重点研究项目、“国内外高等教育教材比较研究”项目。同时，博物馆以学校“内涵发展建设年”为契机，开展科研项目审批工作，围绕图书馆管理和服务的重大问题和难点设立15个项目。通过项目审批，大大提高了馆员的专业素质、合作潜力、服务意识和科研潜力。