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据艾瑞2019年12月对298家培训机构的问卷调查结果显示，K12培训机构对外采购需求集中在教材开发、课程开发、校长培训上，其馀业务主要依靠内部解决。同时，K12教育机构也关注管理系统、授课系统、双师课程解决方案等网络工具和解决方案，心情谨慎期待。K12研修机构理解Tob供应商的渠道以同行推荐和行业活动为主，在选择供应商时关注后期运营支持。
长期设计需要建立计算机系统支持的训练管理系统、训练资源库。预算倒计算与员工的年度培训计划或机制有关。根据培训管理方法，列出明年的工作重点，并根据时间表进行排序。明年的训练重点是岗前训练、岗位训练、管理训练-与晋升和干部无关，企业文化训练-团队开展训练。为了保证重点工作的完成，必须完成的支持工作是各部门、分公司职场设计的职场责任说明书的制作(今后完成职场评价工作，更好地设计职场)的训练资源库的设立各部门、分公司人员的技能评价和评价资料的准备后备干部的确定、评价相关训练的流程、教材、形式的确定。
蒋伟杰培训了教育秘书操作正方教务管理系统的步骤、方法，分别说明了系统管理、学籍管理、毕业设计(论文)管理、教材管理等20个模块的操作方法和注意事项。为了帮助大家尽快快掌握和熟悉操作过程，蒋工程师不时为每个人做示范，组织每个人进行实践训练。
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