企业人力资源管理者:作为国家职业技能资格，由原国家职业职能鉴定中心主持考试和审查，在放管服政策的指导下转变为社会评价。例如，上海市备案合法评价机构是上海市技术人员协会。该职业技能分为四个等级:四级、三级、二级、一级，分别对应管理员、助理员、技术员、高级技术员。最新教材为2020年4月出版的第3版，考试内容涉及到应知、应会，英语、面试，级别不同测评项目不同。如：二级技师考评，测评四个项目：专业知识、专业技能、专业英语、综合评审。每个项目只能获得60分以上的技能等级证书。
2021年7月17日，第五届(2021)企业战略管理课程教育研讨会在武汉大学经济和管理学院教师之家顺利召开。在教材建设专题报告中，华南理工大学蓝海林教授带来题为“在新版教材修订中的若干思考问题”的主题讲座；北京大学周长辉教授做了“战略管理教材内容设计：国际比较与中国经验”的主题讲座。中国人民大学徐二明教授主持此次讲座。武汉大学谭力文教授、华南理工大学吕源教授、哈尔滨工业大学王铁男教授等100多名战略管理领域的资深学者和青年学者参加了研讨会。
我报告的是最好的人才管理，考试的科目习惯读教材，在这些复杂无聊的书中，感受到了很大的喜悦，我像海绵一样吸收了那些理论，10年前读了这些书，自己对人生的计划可能完全不同。
八、训练讲师:25-40岁，大学以上学历，3年以上零售链快速消除行业训练管理和训练组织，讲课经验。负责公司终端导购关于品牌理念、销售政策、产品知识、销售技巧、产品陈列等系列的培训。依据公司零售业务、进行培训课程开发、教材的编写。完善培训相关制度、流程、建立培训需求体系。
《通知》还要求各区教育行政部门要切实贯彻执行教育部和市教委有关文件的要求，加强对学校课程计划执行以及教学用书使用的管理。学校在课程实施中，严禁用地方课程、校本课程代替国家课程，不得组织学生购买未通过国家或上海市审查的书籍资料(包括教育用书和教育辅助资料)，不得擅自使用未通过上海市中小学教材审查委员会审查的海外原件(或改版)教材。各区应加大依法治教力度，制止课程计划执行情况和教育用书使用情况纳入学校综合监督内容，制止学校执行课程计划中出现的违规现象，发行整改意见书，敦促整改各区教育行政部门应加强学校领导责任追究。