为确保新工作的顺利进行，分公司人力资源部提前规划，配合其他部门，积极与新员工沟通，有序收集新员工基本信息和登记时间，为新员工信息登记、住宿安排、健康检查等一系列登记程序，热情帮助新员工完成登记，给他们留下良好的第一印象，缓解新环境的紧张。
大家下午好！欢迎来到许昌学院城市与环境学院学生会干部任命大会！ 学生工作的发展是我们的共同希望，进步是我们的共同目标，创新是我们的共同话题。我们希望通过这次干部任命会议，我们可以进一步促进学生会组织各部门之间的沟通和联系，共同促进学生工作的和谐发展。现在我宣布，许昌学院城市与环境学院学生会干部任命大会正式开始。
为了帮助新员工了解公司的历史和企业文化，尽快融入合肥大家庭，7月14日，热工技术设备公司举办了新研讨会，热工公司党支部书记、副总经理崔洪坤（主持工作）主持会议，分公司成员、部门负责人、新员工和实习生参加了研讨会。
为做好新员工入职工作，2023年水电四局迎新工作在往年经验的基础上，进一步创新发展方式方法。在场地选择方面，水电四局积极与青海民族大学沟通合作，在当地高校开展住宿、用餐、培训、体育比赛等迎新工作。场地更丰富，设备更齐全。其次，本次迎新实现了人力资源系统的“扫码入职”，大大提高了效率和质量。同时，企业邀请相关机构现场为新员工制作社保卡，即立即领取，极大地方便了新员工。
九州职业技术学院财务部申请收费系统(含迎新系统)项目采用单一来源采购，拟由徐州新中大诺鼎软件有限公司提供(或承担)。现就相关情况向潜在供应商征求意见。征求意见的期限从2023年7月27日至2023年7月30日止。
五是全年开展群众文化活动。举办了春节戏剧表演、元宵节灯谜活动、庆祝五一节“劳动颂歌”艺术晚会、庆祝十一歌手比赛，每月组织“快乐”文化广场活动；举办了太极拳（剑）培训班、员工羽毛球比赛、员工女子排球比赛、太极拳比赛、健美操比赛、员工乒乓球比赛、员工男子篮球比赛等体育赛事和群众健身活动。承办省工信系统首届职工运动会篮球比赛，代表集团公司获得冠军，参加**市羽毛球比赛和演讲比赛获得第三名和二等奖，代表集团公司参加**省职工健康排舞比赛获得一等奖。定期开展群众文化活动。
五、元旦新年艺术表演由学院推荐报告，排练四次，共确定21个表演项目涉及技术中学、金融学院、工程学院、商学院、物流办公室、公寓管理中心。
金秋时节，来自世界各地的新生带着梦想聚集在职业学院。9月，我们经历了离开家乡的痛苦和军训烈日的考验。学生们每颗心都在寻找家的归属感。为了表达对xx财经外贸管理系全体新生的欢迎，我系共青团委员会学生会专门举办了欢迎晚会。这次晚会不仅是新生活动，也是职业学院的盛会。本着加强大学生文化交流的宗旨，我系师生在学习科学文化知识的同时，注重对学生各种才能的“挖掘”，以文艺活动的形式展示年轻一代对美的追求、对文艺的理解和对生活的热爱。为明天的辉煌画上一道亮丽的彩虹。
为做好我院20__年迎新和新生入学教育工作，制定本方案，文明、有序、热情、周到地完成新生接待任务，让新生尽快全面了解学校相关管理规定，适应大学生活。
携手同行，共创佳绩。在济南淮阴老社区改造项目中，项目经理为新员工强调了项目的特殊性。他告诉新员工要记住，安全比泰山更重要。安全生产是企业发展的重要保障。安全生产管理制度不仅要牢记在心，更要落实实际，既要保障自身安全，又要保护社区全体居民的财产和人身安全，处理好与群众的关系，抓住机遇，迎接挑战，打造优质项目。展示央企的责任。座谈会结束时，项目部领导小组向全体新员工赠送了迎新礼包，希望新同事不要忘记自己的首创精神，锐意进取。