2022年，五粮液计划通过校园招聘、社会招聘、灵活就业等方式提供近1000个就业机会，包括应届毕业生、残疾人、扶贫人员、安置退伍军人及属。同时，五粮液将加强与当地大学的合作与交流，开展产业与教育的整合，为大学生提供联合培训和实习机会，提高工作场所的就业能力和就业机会，积极吸收优秀学生在企业实习和就业。对公司业务调整造成的剩余人员，积极进行内部调配；不裁员，不降薪，与员工分享公司发展成果。
以上一切最终都指向出口就业。为了改变职业学校学生的困境，我们必须提高就业质量，制止过去卖头的不良趋势。通过连接产业生态、产业协会和人才服务机构，完善了从技术人才实习到就业运输的全过程。
12.优化大学毕业生就业服务。建立和充分利用人才市场等平台载体，开展10个城市、100所大学、10000所企业、10000所岗位行动，引导大学毕业生在新兴产业、中小企业和基层就业。鼓励各类企业事业单位开发更多适合大学毕业生的就业岗位。继续增加对大学毕业生创业的支持，提供高质量的创业教育、培训、实习等资源。
签订协议10 0%推荐实习和就业，提供创业供应服务、网络资源服务、人才招聘服务，学生五年内无限次数0元。
为了帮助你获得经验，提高你的就业能力，你可以申请可选的实习作为课程的一部分。您将负责申请并确保您的安置。专业的学校团队可以为您提供信息和建议。如果你成功地获得了实习机会，这将成为你课程的一部分。
上海政法学院经济管理学院党支部书记周毅指出，学校和学院的发展离不开社会各界的支持和信任。希望校企双方能够在更多领域实现更广泛、更长期的深入合作，全面推动校企合作在就业和实习方面达到新的高度。
（3）企业积极围绕榆林人才强市战略，加强资源整合、工作整合、力量聚合，为青年人才创业就业、生活和工作提供亲密服务，提高榆林人才聚集、活动、贡献，为榆林经济社会实现青年力量的高质量发展，积极开展政府实习，为大学生提供就业机会，让玉大学生有发展的可能性！