3.当地免费就业。由于社会资源有限，大多数合格学生需要学校到当地雇主。学校通过定向培训、岗前强化、岗前实习等方式提高学生就业率；在成千上万的就业学生的推荐下，再生大量有竞争力的就业机会；在总部和中心的共同努力下，不断发展新的合作雇主。
- 香港早期申请，最好在第一轮开放。所以gap在出国留学实习一年后，申请可能会在90月份提交。此时，新的实习可能只有一段。也就是说：争取更好的就业gap实习可以；奔向更好的学校gap如果实习和其他背景和目标项目保持不变，先到先得的学校可能没有太大的飞行机会（相当于去年的实习申请）（但GPA标准化有了很大的提高，换国家换学校换项目换轨道，都有可能去更好的学校)；
项目学生享受双重就业指导机会：一方面，中国（教育部）留学服务中心聘请国内外500多家知名企业总经理、人力资源部负责人和行业高级人员担任项目学生就业指导员，为学生提供全面的就业规划和设计，选择实习和就业机会；另一方面，归国留学生享受西方政府招生就业办公室的就业指导和推荐。
学院（学校）始终重视毕业生的就业，积极为学生提供就业指导和建议。在全州行政机构招聘考试中，我校毕业生连年取得良好成绩。在推荐实习的基础上，学校还积极联系各用人单位和部门，鼓励学生灵活创业就业。近三年来，我校毕业生就业率保持在97%以上。多年来，省委、省政府、州委、州政府一直高度重视和关注藏区的职业教育。在增加硬件投资的同时，从12年开始实施中等职业学校所有学生享受免学费的政策。学生还享受国家补助和高原农牧民子女生活补助。
在继续巩固长三角、珠三角地区部分优质用人单位的基础上，依托2010年毕业生就业单位，增加常州、长兴、重庆等就业实习管理点，与常州建兴光宝、上海江森自控长兴基地、重庆长安铃木等知名企业建立合作关系。
大学新媒体联盟的组织结构主要包括大功能板块：大学信息传播平台、大学新媒体创新实验室、新媒体产业平台。观察员和信息员将在高校设立新媒体信息平台，负责为平台提供高校信息。具体形式将以长江日报最武汉为纽带，与多家新媒体签订框架协议，将这些新媒体作为实习实践平台，联盟大学定期向大学生提供这些平台。长江日报最武汉组织新媒体为学生提供一定的就业和实习岗位。